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【新入社員レポート】23年度新卒研修 ~仲間との出会いと、社会人としてはじめての学び~

研修概要 2023年度の新入社員研修は、「ワクワク・先進・身近を届けるために、失敗を恐れずチャレンジできる人財」をテーマに、約1ヵ月間実施されました。ワクワク・先…

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6か月前
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【サステナビリティ】私たちのミライのために アニメーションで伝えるメッセージ

地球環境のために何ができるか、若い世代と一緒に考えたい —— 今回のプロジェクトの背景を教えてください わたしたちは、経営方針の基本姿勢に「CHALLENGE(挑戦)」を…

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6か月前
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はじめまして、J:COM公式note編集部です

この夏、みなさんとわたしたちをつなぐ架け橋としてnote公式アカウントを立ち上げました。 まずはこのnoteという街で挑戦したいことについてお話ししたいと思います。 な…

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6か月前
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【新入社員レポート】23年度新卒研修 ~仲間との出会いと、社会人としてはじめての学び~

【新入社員レポート】23年度新卒研修 ~仲間との出会いと、社会人としてはじめての学び~



研修概要

2023年度の新入社員研修は、「ワクワク・先進・身近を届けるために、失敗を恐れずチャレンジできる人財」をテーマに、約1ヵ月間実施されました。ワクワク・先進・身近は、J:COMのブランドメッセージ「あたらしいを、あたりまえに」を実現するためのお客さまに届けたい3つの価値です。

会社が目指す姿を理解し、チャレンジできるJ:COM社員になることを目標に研修に臨みました。

研修前半は、

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【サステナビリティ】私たちのミライのために アニメーションで伝えるメッセージ

【サステナビリティ】私たちのミライのために アニメーションで伝えるメッセージ


地球環境のために何ができるか、若い世代と一緒に考えたい

—— 今回のプロジェクトの背景を教えてください
わたしたちは、経営方針の基本姿勢に「CHALLENGE(挑戦)」を掲げる企業として、小中学生を対象とした「J:COM杯 3月のライオン子ども将棋大会」や「全日本アルペンスキーU16チーム強化支援プロジェクト」などを通して、次世代を担う若者たちへの支援を行っています。

文化・スポーツの取り組

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はじめまして、J:COM公式note編集部です

はじめまして、J:COM公式note編集部です

この夏、みなさんとわたしたちをつなぐ架け橋としてnote公式アカウントを立ち上げました。
まずはこのnoteという街で挑戦したいことについてお話ししたいと思います。

なぜnoteをはじめるのか

わたしたちが、どうしてnoteをはじめるのか。
それは、もっと すなおに わたしたちのことを伝え
もっと ちかくに わたしたちのことを感じてほしいと考えたからです。

インターネットの検索窓に J:CO

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